貴州年度盛典策劃公司_尾牙宴會(huì)-團(tuán)拜會(huì)-年度聚會(huì)

許多企業(yè)都有舉辦大型年會(huì)活動(dòng)的需求，但是如果大型年會(huì)活動(dòng)的策劃是由公司內(nèi)部人來策劃，通常沒有那么多精力自己去做，因此，很多時(shí)候，企業(yè)需要找一家好的年會(huì)策劃公司來策劃組織這次年會(huì)。

那我們該如何選擇一家專業(yè)的舞臺(tái)活動(dòng)策劃公司呢？

除公司辦公室空間.品牌推廣等方面的考察，我們認(rèn)為關(guān)注年會(huì)活動(dòng)策劃公司五個(gè)方面更為重要。

1.創(chuàng)造性人才。

假如一家大型年度會(huì)議策劃公司想要問問最關(guān)鍵人才是什么，沒有疑問，有創(chuàng)造性的人。對這類年會(huì)策劃企業(yè)來說，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，年會(huì)活動(dòng)策劃領(lǐng)域很重要，創(chuàng)意人又是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的核心，它們負(fù)責(zé)全球信息創(chuàng)意收集、原料倉庫，并為設(shè)計(jì)人員和計(jì)劃人員提供大量資料。不具有創(chuàng)造性的人才，那就沒有企業(yè)年度策劃的基礎(chǔ)。因此我們?nèi)タ匆患掖笮湍陼?huì)策劃公司，一定要看看他們公司的創(chuàng)意人員的工作狀況，并不總能做出一些有價(jià)值、有意義的創(chuàng)意。

2.年度會(huì)議的策劃者

假如創(chuàng)意人員是靈感發(fā)現(xiàn)者，年會(huì)策劃者就是靈感的實(shí)踐者。年度策劃公司作為年度策劃公司的核心工作之一，年度策劃人承擔(dān)著前期約見客戶，根據(jù)客戶提供相關(guān)年會(huì)活動(dòng)信息.想法，然后年會(huì)策劃需要向客戶提出年度規(guī)劃方案。它是和客戶打交道最多的職位，也是企業(yè)對年度會(huì)議策劃公司進(jìn)行考察的最直接的途徑，年會(huì)策劃公司年度會(huì)議策劃人員的工作態(tài)度.工作流程都能反映出公司的實(shí)際水平。

3.設(shè)計(jì)師

設(shè)計(jì)者與年度會(huì)議策劃者是一種工作，也是最能體現(xiàn)此次年會(huì)策劃公司視覺表達(dá)能力的一種工作。由于年會(huì)策劃者想要還原客戶的想法，必須由設(shè)計(jì)師來配合，提供相應(yīng)的設(shè)計(jì)圖，讓顧客對設(shè)計(jì)有一個(gè)清晰的認(rèn)識。因此，設(shè)計(jì)者最終給予顧客的東西，在很大程度上既體現(xiàn)了自己的商業(yè)能力，也體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同效率，這是對年會(huì)策劃企業(yè)的一個(gè)很好的切入點(diǎn)。

4.項(xiàng)目人員。

工程人員可以說是整個(gè)年會(huì)活動(dòng)的管家，他要與客戶對接，負(fù)責(zé)前期跟客戶洽談，了解客戶的想法，在年會(huì)中段負(fù)責(zé)年度會(huì)議策劃與組織實(shí)施，調(diào)動(dòng)各部門對年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和控制。也是因?yàn)轫?xiàng)目人員在年會(huì)年會(huì)策劃中扮演了不可替代的角色，所以他們的工作專業(yè)性，對流程細(xì)節(jié)的控制力度，都可以很好地體現(xiàn)這個(gè)公司內(nèi)部工作流程的規(guī)范性，從而起到考察年會(huì)策劃公司的作用。

5.行政官員。

年度會(huì)議活動(dòng)執(zhí)行者主要負(fù)責(zé)年度會(huì)議各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，與客戶.供貨商年會(huì)策劃公司直接對接，確保年會(huì)順利進(jìn)行。其工作態(tài)度和結(jié)果會(huì)直接影響年度會(huì)議的最終效果，是一個(gè)需要高度專注的崗位，通過觀察這些人的工作面貌，知道了自己的責(zé)任感后，對于這個(gè)大型年會(huì)策劃公司的整體實(shí)力相信也會(huì)有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識。

透過這5個(gè)方面的仔細(xì)把握，我們可以對大型舞臺(tái)搭建企業(yè)有一個(gè)全面的認(rèn)識，從而決定是否合作。